O firmie

Work Vision > O firmie

Nasza historia

Work Vision Group zostało założone w 2015 roku. Od samego początku koncentrowaliśmy się na wspomaganiu polskich przedsiębiorstw poprzez leasing pracowników z zagranicy. Szukamy, zatrudniamy i legalizujemy pobyt, pracowników z Ukrainy, Azji i innych krajów spoza Unii Europejskiej.

Doskonale wiemy, że prowadzenie biznesu wcale nie jest łatwym zadaniem. Każdy przedsiębiorca mierzy się z wyzwaniami, jakimi są:
● prowadzenie finansów
● pozyskiwanie nowych klientów
● negocjacje
● logistyka związana z zarządzaniem własną firmą.

Rozwój Twojego biznesu - to główny cel Work Vision

Jesteśmy przekonani, że współpraca z nami pomoże rozwijać się Twojej firmie bardziej efektywnie. Podczas pierwszego spotkania dokładnie omówimy Twoje zapotrzebowania i cele kadrowe. Pozwoli to na dostarczenie Ci niezbędnego, oficjalnie gotowego do pracy personelu.

Do każdego projektu delegujemy dwujęzycznego koordynatora, by zapewnić łatwą komunikację
z pracownikami zza granicy.

Kadra jest przez naszych pracowników poddawana wstępnej weryfikacji. Wszystko po to, by w przypadku niesprostania stawianym oczekiwaniom, zastąpić ją nowym pracownikiem. Wszystko to pozostaje po naszej stronie, więc masz pewność, że nie zostaniesz bez pracownika!

Gwarancja pracownika? Brzmi nierealnie. Z nami jest to możliwe. Posiadamy bazę osób w pełni gotowych do podjęcia pracy w każdej chwili.

Jesteśmy doskonale przygotowani na wszelkie okoliczności. W związku z tym nie musisz martwić się
o płynność pracy w swojej firmie!

Jak wygląda współpraca z nami?

Zgłoszenie

Podczas pierwszego spotkania tworzymy tzw. kartę klienta. Zawiera ona kryteria niezbędne do znalezienia odpowiednich pracowników. Wkrótce otrzymasz od nas szczegółowy plan,
w którym będą określone działania. Umożliwi to osiągnięcie zamierzonego przez Ciebie celu.

Poszukiwania kandydatów

Zapomnij o niezliczonych rozmowach kwalifikacyjny, czy przeglądaniu setek CV. Wszystkimi procedurami związanymi
z przygotowaniem dokumentacji oraz legalizacji
i zakwaterowania – zajmiemy się my!

Logistyka

Wyznaczasz termin, w którym pracownik ma pojawić się
w miejscu pracy. Delegowany przez nas dwujęzyczny koordynator czuwa nad prawidłowością realizacji projektu. Redukuje bariery językowe. Zawsze pozostaje do dyspozycji, by wspólnie sprostać pojawiającym się wyzwaniom.

Do kogo kierujemy swoje usługi?

Nasi klienci to głównie firmy z sektora e-commerce, producenci mebli, przedsiębiorstwa budowlane i gastronomiczne.

Współpracujemy również z producentami działającymi w branży spożywczej i przetwórczej.

Pomagamy tym, którzy mierzą się z takimi wyzwaniami jak:

● brak rąk do pracy na rynkach lokalnych. Jest on efektem wzmożonej
w ostatnich latach migracji zarobkowej Polaków.
● bardzo duże koszty związane z utrzymaniem pracownika.
● skomplikowana biurokracja związana z zatrudnianiem pracowników.
● poszukującym możliwości elastycznego zarządzania wielkością kadry, co bywa konieczne ze względu na np. okresowo zmienne zapotrzebowanie.

FAQ

Jak długo trwa okres rekrutacji?

7-14 dni – to w przypadku pracowników zza granicy średni czas pozyskania i legalizacji.

Na kim ciąży obowiązek prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej?

Na nas. Wszystkie urzędowe obowiązki wobec ZUS, US i PIP są po naszej stronie. W efekcie, zamiast 81 stron dokumentów na pracownika rocznie, otrzymasz od nas tylko jedną fakturę.

Ile trwa proces wypowiedzenia?

Najczęściej nie jesteś zobowiązany do zachowania okresu wypowiedzenia. Nie ciążą też na Tobie zobowiązania z tytułu zasiłków chorobowych, związanych z absencją pracownika.

Czy można płynnie regulować wielkość zatrudnionej kadry?

Z nami możesz dowolnie regulować wielkość kadry. Sytuacja z COVID-19 pokazała, że czasem warunkiem zabezpieczenia funkcjonowania przedsiębiorstwa jest błyskawiczna możliwość redukcji zatrudnienia lub jego dynamiczne zwiększenie. Miało to miejsce np. w branży e-commerce czy spożywczej.